我喜欢照镜子

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加拿大洛磯山~弓河之戀~(弓河清流中的弓河瀑布)加拿大洛磯山~弓河之戀~多情脈脈的弓河.問她來自何方?她來自那晶瑩剔透的冰河.她來自那翠藍澄澈的湖泊.問她經過何處?她穿梭於蓊綠的森林裡.她蜿蜒於壯麗的群峰中.問她要去何方?她縈迴於加拿大班芙國家公園後.那多情纏綿的河水向東流.一去而不復返.悠悠的弓河(Bow River)全長587公里.東流在亞伯它省注入南薩斯喀徹溫河後.經過薩斯喀徹溫河.溫尼伯湖和納爾遜河.最後流入哈德遜灣的大海.是加拿大班芙國家公園內最主要的溪流.今天請隨Elbert流連回眸的腳步.漫遊班芙國家公園的弓河風光.(用望遠鏡頭看那弓冰河和冰河瀑布)探訪著弓河的源頭.那是亙古歲月的瓦伯塔冰原(Wapta Icefield)和冰雪匯聚的弓冰河(Bow Glacier).弓冰河的流水形成潺潺的冰河瀑布.彷彿在訴說雲彩的故事.於那雪白山峰與青綠草原森林交織中.悠然的流入弓湖.也孕育出纏綿的弓河之水.(從展望處望弓冰河.紅色屋頂就是奈提加旅館Num-Ti-Jal Lodge)在弓湖湖畔有一奈提加旅館Num-Ti-Jal Lodge可供住宿(暑假住宿一晚加幣約300元).從此處有一條4.5公里步道可通弓冰河(Bow Glacier)和瀑布.往返約5小時.留待日後再來造訪.弓湖海拔約1920公尺.是個狹長形的美麗湖泊.名稱起源於當地的印第安cree族.把附近的樹木拿來當弓的材料.另有一說是另一族Peigan族也就是blackfoot族.把湖畔和河邊蘆葦茅草製做弓箭.他們稱弓河為Makhabn.意思就是製作弓的野草生長之河.(弓湖靜靜地依偎在冰原大道93號公路旁.)弓湖靜靜地依偎在冰原大道(93號公路)旁.以浪漫恣意的目光..在多個展望點..從不同角度欣賞到這弓湖的風情.(弓湖湖面平靜如鏡.岩石之山倒影湖中)尋覓著路旁小徑來到弓湖畔.弓湖湖面平靜如鏡.岩石之山倒影湖中.所謂巖壑閒遠.水石清華.如此美麗的的景色令人屏氣默然.深恐那微微的氣息.擾亂了那一泓平靜的湖面.(凝望著碧藍清澈的湖泊.)(遠眺著冰河滿佈的山峰.)依偎湖畔.悠然的向南望.凝望著碧藍清澈的湖泊.遠眺著冰河滿佈的山峰.湖光與山色.朝陽落日曾經駐足.曉星明月亦曾留連.而人們的心靈更融入於那山湖之影裡.(青空冉冉.壑色蒼蒼.)位於另一個展望點.青空冉冉.壑色蒼蒼.岧嶢壯麗的山峰.令人望而生畏.然而溫婉的弓湖.在喬松瑤草中.美麗的煙波湖色.則是令人陶醉.(白雪與白雲相互交織處.那就是有名的鴉爪冰河.大照片)(拉近鏡頭細看鴉爪冰河)閒看蒼天.浮雲飛舞.峰巒峻峭.白雪與白雲相互交織處.那就是有名的鴉爪冰河(Crowfoot Glacier)這冰河狀似烏鴉的三爪.因而得名.可惜因為地球暖化.冰河退縮.那中間的爪痕快要消失了.人與大地共處.真是應該好好保護環境.(蓊鬱森林的海克特湖)弓湖之水緩緩溢流.形成弓河之水.不久後與海克特湖交接.蓊鬱森林的海克特湖(Hector Lake).有林蔭小徑可通湖畔.湖畔只見山峰綠樹倒影湖面.松籟悠然的迴盪中.綠草碧湖真是使人清新舒暢.(此時嫵媚動人的露易絲湖水來會合.)(俄而清秀碧籃的夢蓮湖水亦來匯入.上奇摩首頁.來張大照片.)婀娜多姿的弓河繼續淙淙而流.此時嫵媚動人的露易絲湖水來會合.俄而清秀碧籃的夢蓮湖水亦來相聚.曲折迴繞中.來到的班芙市鎮.(這是Vermilion Lakes硃砂湖.大照片)(湖面有著Rundle Mountain 藍道山的倒影)班芙市的入口處.弓河化為多個湖泊.這是Vermilion Lakes硃砂湖.硃砂湖因傍晚時刻.在夕陽餘暉下讓湖面呈現硃砂色而成名.幾多年前.Vermilion Lakes 是個大湖.如今已被水草灌木叢分隔成數個湖.湖面有著Rundle Mountain 藍道山的倒影.2948公尺的Rundle Mountain 藍道山是班芙市的代表山峰.從市內都可以仰望那獨特陡峭的山容.(那是有名的班芙溫泉旅館Banff Springs Hotel)弓河河畔有一古堡的建築屹立.那是有名的班芙溫泉旅館.(Banff Springs Hotel)也是加拿大太平洋鐵路公司建於19世紀末的一系列古堡大飯店之一.建於1888年.後來因火災在1920年重建.經歷多次整修.而且在2000年10月31日，以1億8500萬加拿大元售賣予費爾蒙特酒店集團的.由加拿大多倫多市費爾蒙特酒店集團（Fairmont Hotel）經營，因此全名現在是費爾蒙班芙溫泉旅館.(那氣勢和韻味令人流連.)望著那典雅壯麗的外觀.青銅色的屋頂.融合了中世紀和文藝復興時期特色的建築.雖然不是金璧輝煌.但是古樸的外表中流露著細膩雅致的情感.那氣勢和韻味令人流連.(弓河畔的青青綠草是高爾夫球場.第一洞.)(弓河畔的青青綠草是高爾夫球場.)弓河畔的青青綠草是高爾夫球場.班芙溫泉高爾夫球場Banff Springs Golf Club在1911年就成立了.總共有27洞.欣賞著壯麗的山峰.伴隨著溫婉弓河的淙淙溪流聲籟.在此揮桿自是其樂融融.(流水激盪是弓河瀑布.白練般的水流穿梭岩石而下.)(激盪的水花.繽紛的陽光.悠閒綺麗的景緻.)溫柔的弓河也有澎湃熱情的一面.流水激盪是弓河瀑布.白練般的水流穿梭岩石而下.激盪的水花.繽紛的陽光.悠閒綺麗的景緻.(遠望雄偉的藍道山.而那弓河流水就繼續東流)坐在石上靜靜凝望.移聽那流水聲淙淙.遠望雄偉的藍道山.而那弓河流水就繼續東流.進入平原.回歸大海.欣賞著美景.悄然來的一陣風.風去無影難尋覓.偶然飄來的落葉.也隨那滔滔的弓河之水.已然一去不復返.人生如夢.青山綠水夢裡酣.夢醒時.卻只是殘蟬唱古松.流水無痕一場空.韶光飛馳.流水年華.目送水痕渺杳杳.思隨流水去茫茫.凝望那漫漫的流水.總是格外感嘆著時光的流逝.光陰的歲月.蹉跎的青春彷彿就像那江水東流不回頭.舊日的歡悰.往昔的愁思.回憶只能依稀存在那遙遙大海裡.在1954年有一部非常經典的電影.大江東去.這是一部西部的愛情片.是由瑪麗蓮夢露Marilyn Monroe和勞勃米契主演.當他們乘坐木筏順河而下.與印第安人戰鬥.奮力於激盪溪流中.最後穿越瀑布而下到達目的地.這如詩如畫的溪流就是弓河.最後那壯麗迷人的瀑布就是弓河瀑布.而那動人心弦的大江東去主題曲.The River of No Return 也是縈迴耳際.冉冉的時光也有如歌詞中一直吟唱的no return..no return.不再回頭.不再回頭.正是歲月催人老.時光要珍惜. 資料篇:班芙溫泉旅館.(Banff Springs Hotel)網站:http://www.fairmont.com/banffsprings/班芙溫泉高爾夫球場Banff Springs Golf Club網站:http://www.banffspringsgolfclub.com/Welcome.html詳細資料請參考班芙國家公園網站:http://www.pc.gc.ca/pn-np/ab/banff/index_E.asp

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向失業說 bye－byest1\:*{}table.MsoNormalTable {font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";}美髮美容產學合作就業-李添丁臺北市私立喬治高職採訪通知 【發槁日期: 97年 12月12日】給親愛的媒體朋友： 在不景氣之下，產教合作的成效，更讓我們信心百倍驕傲的向大眾說：「向失業說 bye－bye」。 喬治高職美容美髮科的建教生各個都是精英都是主角，三年來半工半讀，他們專業技藝的學習、閱歷與氣質的培養，將在時尚的整體造型與髮藝的走秀，張開燦爛的彩羽，迎向美麗燦爛的髮藝新世界！請您來挖挖挖流行新潮的震撼！分享「喬治水平盃美髮技藝成果發表會」，並滿足新聞性與知識性的結合，促進技職教育的推展與業界的蓬勃發展。喬治美容科提供一個全方位學習與發展的空間，培育一系列技能的專業人才。喬治水平盃美髮技藝成果發表會，經由師生精心規劃，創作各種千嬌百媚的彩妝造型，呈現魅力時尚的髮藝秀，更有「高三真人創意髮藝賽暨歷屆畢業生髮型秀」。我們將展現寓教於樂的成果，舞出建教生自信與風采；更為美容界精益求精魅力驚豔的風潮，舞出年輕永不落幕的舞台！ 一、主題：喬治水平盃美髮技藝成果發表會 －啟動經濟的新貴精英－二、時間：97年12月17日(星期三) 上午08︰30～11：30 三、地點：中正運動中心 3樓四、主持人：俞校長禮亮、水平美容美髮教育機構五、參加人員：美容科全體師生六、邀請對象：上級長官、大專院校師長、臺北縣市國中師生、相關業界暨媒體朋友、美容科學生家長、本校全體師生。 ﹏﹏﹏ 誠摯歡迎媒體朋友採訪報導﹏﹏﹏聯絡人及電話:臺北市私立喬治高職進修部美容科 吳 晏芸 老師Email： wu.peichin@msa.hinet.netTel ： 2736-3231 0935-308002 .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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借人才、借品牌、借天下膽 蕭世貴table.MsoNormalTable {font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";}企業營運模擬系統 ( BOSS:Business Operations Simulation System 企業借天下膽與品牌人才 蕭世貴 經營競賽教學法 ( Business Game ) 或稱管理競賽 ( Management Game ) 為美國各大學企管研究所經常使用的MBA企管教育教學方式。透過實際的系統來模擬各類經營情境，更能有效培育經營人才在決策制定、環境與競爭分析、以及解決各類管理問題之能力。 企業營運模擬系統 ( BOSS:Business Operations Simulation System ) 乃國立政治大學企業管理研究所參考R. C. Henshaw & J.R.Jacson 於1973年發表之"Executive Game" 所研發，經過長達十年時間的實際教學與不斷地改進，同時每年都舉辦多次的全國性競賽，使這套系統的架構漸臻完善。 透過 BOSS 互動及模擬式的教學方法，能讓學員於寓教於樂中熟悉企業經營之整體理念，並了解企業經營之競爭過程，堪稱為培養優秀管理人才所不可或缺的工具。Boss特色: * 模擬整體企業經營狀況 : BOSS 以整體企業經營為設計方針，包含生產、銷售、採購、研發、財務等功能，適合各類不同專長的學員，並可培養學員整體的企業經營觀。 * 模式由簡而繁、進階發展 : BOSS 現有的四個經營模擬模式，難易程度互異卻相互關聯，分別適用於不同對象的學員。適合作為商管學院學生或一般企業經理人之培訓教材。 * 完全中文版本的操作介面及報表 : BOSS 所有輸出，包括報表與畫面全部使用中文，提高競賽本身的親和力及易讀性。 * 中文Windows友善的使用者操作介面 : 目前研發之 BOSS版本為全中文環境的 Windows 版， 透過 Web-based 的使用者操作介面 ，及視覺化的呈現方式，能讓學員更快熟悉 BOSS 的操作程序，各項經營績效也可以透過統計圖表直接呈現，更能引發學員之學習興趣並提高學習成效。產學合作模擬經營實驗室 列印 E-mail因應社會發展知識化的要求而產生的模擬經營教學系統，通過「電腦運算技術」、「企業模擬技術」與「程序自動控制」結合「專家知識庫」、「多媒體科技」。說明因應社會發展知識化的要求而產生的模擬經營教學系統，通過「電腦運算技術」、「企業模擬技術」與「程序自動控制」結合「專家知識庫」、「多媒體科技」，將鬆散雜亂的社會經濟現象模型化、條理化與系統化，使學員看透理論與現實、微觀與宏觀、企業謀略與商業規律，強化企業與個人決策智能，跨越經驗探索的障礙，進行愉快的學習，實現企業培養經營決策人才，及提高經營水準的案例產生器(case generator)。同時，軟硬體的配合與教學環境的形成，則是重要的支持條件。應用課程實際教學情況是以網際網路網環境為基礎，應用於電腦教室、一般教室及遠距教學活動，實施對象可以包括大學、研究所以及一般企業的管理階層。教學的方式則有一般課程、課外活動或者模擬經營活動等等，課程進行的時間從六個小時、一週、一學期到一學年都能夠靈活的調配，教學主題廣泛的從一般管理、策略管理、行銷管理，生產管理、供應鏈管理、人力資源管理、管理會計、年度計畫管理到電子商務或電子企業等等都可以加以運用。應用方式1、線上學習實驗室2、視訊會議教學實驗室3、動態個案研討實驗室4、虛擬企業競賽實驗室5、商業模擬設計實驗室 .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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令人動容台南一中校長..令人動容台南一中校長!延伸閱讀社會科學、高等教育、國家發展三者環環相扣－社會科學論壇(2)◎撰稿 / 張卉君主講人：吳京 院士引介人：高強 校長主 持：陳振宇(成大社科院院長)對談人(六人)： 歐善惠(成功大學副校長)張逸群(南一中校長)黃光明(南女中校長)謝文真(成大圖書館館長)丁仁方(公共事務研究中心主任)主辦單位：成大社會科學院時間：2006.5.10 (三) AM10:00-12:00地點：成大圖書館 B1 會議室◎前言初夏，日光灼灼。一向靜謐安和的圖書館反常地熱鬧起來，四處可見的海報路標提醒了這天的不同。原來，由社科院精心規劃籌辦的第二場【社會科學論壇】，正在圖書館地下一樓的會議廳，盛大地舉辦著。在這次的社會科學論壇中，社科院特別邀請了大師級的吳京院士，針對「社會科學、高等教育、國家發展 三者環環相扣」這個題目，作一番精彩的演講。同時也邀請了六位對談人，分別是成功大學副校長歐善惠、公共事務研究中心主任丁仁方、成大圖書館館長謝文真、南一中校長張逸群，以及南女中校長黃光明等，幾位都是在社會科學教育領域之中擅場且具長久人文社會關懷的專家。於是，一場社會科學領域中「眾星雲集」的演講，在 校長高強先生具份量的開場白之後，由社科院陳振宇院長主持，在初夏的早晨，與現場近三百位聽眾一同進入了第二場【社會科學論壇】的華麗旅程。===========================================================================聽吳部長演講，可說是「讀你千遍也不厭倦。」－ 校長 高強吳京院士，曾擔任過教育部部長，同時也是成功大學的前校長，與本校可說是淵源深厚，在教育界更是一個德高望重的長者。吳部長表示，雖然他個人的工作是在海洋科學方面，專業是流體動力學。但他卻認為：「科技要跟人對話」，格外強調人文與科技的整合。從國外回來之後，吳京院士的關懷漸漸從自然科學轉向到人文方面。他謙虛地說：「我沒有讀很多聖賢之書，我是從人的味道聞出來的，人文科學。」 近年來，由於健康狀況微恙，吳京院士開始接受化療，也因為身體遭受病痛，開始對「生命科學」產生了興趣。在養病期間，有很多不認識的人去探望他，並告訴他說，很多人都在為他祝福。由於這樣的熱情，讓吳京院士感受到自己對旁人的影響力，於是他說：「我想帶給很多人快樂希望。以前的我並沒有想過可以把希望帶給別人，但在這個階段，這是我最想做的事。」吳京院士提到自己在飛機上的經驗：有一次他從新加坡演講回來，在飛機上旁邊坐著一位西裝筆挺的生意人。那位先生由於長年在國外經商的緣故，並不認識他，但當那Page 22位先生看到每個經過走道的人，都會親切地對吳京說：「吳部長好!」，他才問吳京：「請問，您是哪個部的部長?」面對這樣的探問，吳京只是謙遜地告訴那位先生說，自己以前是教育部的部長，現已卸任多年。只見那位先生深感佩服地說：「為什麼人們可以發自內心地稱呼你一聲『部長』? 我一直都希望可以讓我的員工衷心地叫我一聲『經理』。」由這個分享的小故事，吳京院士帶出了對自己態度觀察的結論：就是一直帶著「心正、服務」的精神。也就是這種積極、誠懇、熱心的處事態度，吳京院士一直深深地感動著身邊的人，讓大家十分願意協助其政策的推行。要知道國家發展才能知道如何做生涯規劃談到這次的講題，吳京院士表示：「不是軍事方面的東西，都叫社會科學。」由於社會科學的範圍十分廣大，與每個人的失活息息相關，所以對於這個學科，每個人都應該要有「當仁不讓」的態度，在民主社會的今天，更加善用社會科學，才能夠改善台灣的問題。對於常常被詢問到生涯規劃的問題，吳京認為很難回答。他提到台灣的問題在過於閉門造車，面對外界，往往「關起門來做老大」，卻無法參與國際。國家生涯規劃是人類的希望，國家發展無法與世界接軌，生涯規劃便不知道該如做起。在社會科學的範疇當中，經濟是跟民生最有關係的。經濟的大輪是如何轉動的呢？地球上面資源並沒有變多，是什麼造成這麼大的影響?就是經濟的大輪子在轉動。台灣的經濟奇蹟是怎麼動起來的？是否可以繼續推動?目前已經緩慢下來了，那麼經濟是否開始衰退了？吳京認為：如果體制不弄好，是無法推動的。牽涉到與體制相關的政治方面，吳京提出一個基本的疑問：我們的人權到哪裡去了?台灣的司法到底獨立不獨立? 一個司法不獨立的國家是無法居住的國家，人民完全無法受到保障。而政治民主化就像繩子的兩端，力量必須被拉緊才能夠有作用，在威權之下是無法進行改革的。吳京院士認為，政治讓我們唯一學的就是投票，而投票是最不好的事情。舉手是舉不出什麼東西的，要緊的是集中大家的意見並進行公開透明的交流。雖然台灣的民主運動非常的有活力，但應該反思的是：民主制度是否有其根本的缺陷存在?相信民主是好的，但不要迷信。教育要做的是走出去接著講到吳京院士最有經驗的教育方面。他表示，教育改革的事情，在教育部談了很多。現在的台灣採用的是填鴨式的教育，孩子在『接受』教育，卻沒有創意的激發。在美國沒有所謂的教室管理，而台灣有很好的教室管理，還有一個很差的制度，叫做「後段班」。眾所皆知，吳京在擔任教育部長時，便針對這種「後段班」的教室管理制度加以改革，提倡「常態分班」的制度。這樣做，便是要突顯多元化的教育。吳京談到，由於長期受到「讀書好」的觀念影響，在台灣，大家都不願意去讀高職，這就是因為辦教育的人根本沒有讓技職教育好好成長。現在全世界各地的政府最好的政策，就是替她們的人民創造就業機會。競爭工作仰賴的是技職教育。爭取教育權是好的，但爭取教育權之後的工作權又是如何?吳京認為，高等教育是為了國家訓練明日的精英領袖，要如何訓練學生，就是要讓學生關心人民最關心的問題。各種學科都應該平衡發展，更好的運用便是朝一個粽合性的發展去努力，讓學科之間的專業能夠互相跨越並支援，作一個共同的發揮。辦學要朝另外一個方向走：一流的老師訓練一流的學生，最重要的事情就是如何把現實的現象看出來，從中組織成一個具有實用層面的問題。大學本身要對國家社會做服務，而不只是訓練學生而已。研究者選一個好論文的題目，必須要跟現實環境產生關係的、作基礎的實用研究。每一種研究都有其價值存在，而不應該只有單元的價值，是多元的。讀書並不是為了第一名的成績，而是要為國家、社會做服務。國家發展是靠大學而來的，而教育要做的，便是走出去。歸結起來，吳京院士表示，國家的發展是我們每一個人的責任，而最大的責任是在國Page 33家智慧最集中的地方──大學。在大學教育當中，整個國家發展的靈魂便是在社會科學方面，希望大家都能秉持著「當仁不讓」的精神，追求各個領域的均衡發展。眾聲迴響吳京院士溫文儒雅的態度展現出一種長者的謙和與智慧，而對於台灣不論是在政治、經濟或教育等社會科學方面的關懷與期待，更可見其用心。一陣熱烈的掌聲，為吳京院士充滿情感的演說下了一個註腳。接著，由社科院陳振宇院長邀請六位對談人上台，並分別就六位專家的專業領域作為引介，而六位專家也分別針對吳京院士的演講內容作了一番精彩的回應。首先，陳院長以社會科學的整體概念作為對談的開場，他表示：社會科學是一個行為科學。其中包括人的行為跟社會的集體行為，而社會的變化是從人而來的。我們必須去了解人的思維方式，一方面理解、一方面預測、一方面改變人的行為。要了解人是什麼想法，才能夠對症下藥，有效地作一個改變。社會科學不是一個簡單的學問，需要專業的學習。專業領域同樣是在流體力學的歐副校長，提到成大工學院在人文方面的發展。他認為，成大的工學院與醫學院的成績有目共睹，管理學院連獲十屆「企業界最愛」也具有很大的發展淺力。但成大有沒有一流的社會科學院?卻是值得深思的。社會科學院的組織已屬完備，學校應給予更多的資源，期待社會科學院跟工學院能夠具有一樣的高度，造就優秀的老師，希望都能帶動周遭的人，使社科院變成一流的學院！南一中的張校長針對社會科學學科的發展來看，認為成大是一個綜合性的大學，希望社會科學學科方面能夠有更好的規劃，讓一中的學生了解就讀社會科學不必捨近求遠，在南部也有發展的天空。而對於吳京院士的演講，張校長也特別列舉出三點：1.生涯規劃跟國家發展是環環相扣的。2.成大是粽合性的大學，讓各系走出來，跨領域的學習，對於將來社會職場上與國家發展都非常有用。3.應該把大學教育回歸到基礎社會問題的討論研究。他指出這些吳京院士提出的觀念，是讓他受益最多的部份，並對此深表贊同。現場唯一的女性對談人謝文真館長，則以她在經濟方面的專業，就吳京院士演講中的幾點提出回應。她認為，經濟的轉動，人才是最重要的一環。就經濟學上而言，經濟是「有效的分配利用稀少的資源」。有效的分配是可以由價值去評斷的，也應該配合效用的問題──不是經濟學家的效用，而是整個國家的效用。這是大家對經濟學的誤解。國家的政策，反映在經濟上很快，就因為沒有政策是完美的，所以國家在做配套措施是非常重要的，應該強調如何在受益者身上取得回饋轉移到受害者身上。經濟誘因是非常好的，錢是稀少的資源，政府應當運用在刀口上。南女中的黃校長著重在回應吳京院士的精神方面。他直言吳部長熱情的演講讓他非常感動，而吳部長對生命的一種執著跟價值意義也讓他佩服。再談到成大蟬聯十連霸企業界最愛，應該是因為工學院學生具有了很好的人文素養。社科院的成立另人期待，表示在人文社會科學方面落實了關懷。黃校長提出了「南風再起」的精神口號，強調要顛覆以北部為中心的思想，重新拉回南部的思維。透過優質的大學跟高中一起參予，大家一起為「南風再起」而努力。最後則是由丁主任就演講中政治的部份做回應。丁主任認為，政治的部份之所以無法讓同學感動，就是因為沒有政治家只有政客，這需要大家一起努力。選舉是一個很大的否定，應當讓我們的民主過渡到更好的前提。再談到吳部長在演講中提到對很多政治的Page 44期許；在社會科教育之中很重視人的科學研究，卻不重視人的哲學研究。研究做得很好的老師不一定很會教書，我們希望能夠有某種程度的平衡。政治的最大重心是關心人，不是研究政治現象而已。唯有讓我們訓練的人成為政治家，才能為國家的發展做進一步的貢獻。◎ 尾聲在聽完幾位專家的回應之後，吳京院士再度做了一個總結。他認為人的哲學跟人的科學是應該合在一起談的。台灣的經濟奇蹟是創造出來的，人的素質卻不見升高──台灣的國民走出去是否有大國民的風度？教育訓練出來的學生是為了未來長遠的發展，但教改對家長而言最實際的卻是在升學時所遭遇的煩惱。在學界，俗稱「南成大北台大」，這顯示出了成功大學在南部所具有的指標性地位。台南文風鼎盛，文化的發揚是非常要緊的事情，成大學生走出去讓人有不同的感覺是由於特有的人文素養，但我們是否真的做夠了?「如何塑造一個成大人?」，這是值得再思考的問題。社會科學的關懷應該回歸到生命本身，除了專業科目之外，也應該思考與人之間所發生的關係。社會科學就是人的行為科學，在高等教育之中扮演著重要的地位，也唯有以教育在潛移默化之中去培養國家未來精英在人文、社會方面的關懷，才能夠對整個國家的發展有全面性的宏觀視野，並為台灣的民主化作一番貢獻！！社科院精心規劃的第二場社會科學論壇，便在如雷的掌聲之中落幕，而吳京院士充滿智慧與謙遜的學者風采，更是令人難忘。 .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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OS kernelProfessional Multicore Programming: Design and Implementation for C++ Developers --- http://www.amazon.com/Professional-Multicore-Programming-Implementation-Developers/dp/0470289627/ref=pd_sim_b_4/178-6788369-5278118Windows Internals: Including Windows Server 2008 and Windows Vista, 5/e (Paperback) --- http://tlsj.tenlong.com.tw/WebModule/BookSearch/bookSearchViewAction.do?isbn=0735625301&sid=49713 .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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有關作業系統Bootup程序的網站Windows：http://www.pccomputernotes.com/http://www.datarecovery.com.sg/data_recovery/windows_xp_bootup_process.htmLinux：http://wiki.freegeek.org/index.php/The_Linux_Boot_Sequencehttp://linuxcourse.rutgers.edu/lessons/lesson4/sec_1.phphttp://www.debianhelp.co.uk/boot.htm .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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在酒店打工如何『經營客人』在酒店打工如何『經營客人』 酒店打工如果跟酒店小姐講到『經營客人』很多小姐一定覺得很煩，因為不會經營的就覺得很累。 但是呢?經營客人百分之百是有好處的喔。 好處不外乎是節數增加，相對檯費也會增加。人氣也是旺起來的。 遇到了公司辦活動也不怕沒訂桌沒人點檯。 只是過程也許繁雜，但是只要用心經營，也就自然會變成習慣，熟能生巧了，也就不嫌麻煩了。 當然一些沙場老將有自己的一套的經營方式。 而我提供的方式也許可以給新進這行的人員參考參考喔。首先就是先準備兩支手機一支客用一支私用，再來是在下檯(出包廂)之餘勤做紀錄。 因為客人是一直在累積的，所以久了以後一定會忘記，例如:陳大哥是誰?楊大哥有沒有老婆?張大哥在做什麼工作的呢?陳老闆是什麼星座?所以要養成紀錄的習慣。 例如:剛在包廂裡聊了些甚麼話題~客人的星座~職業~喜好~個性~之類的 再把時間規劃一下~和客人做常態性的聯絡(注意別讓客人有感覺你只是要他來消費) 這樣當你需要客人(點檯~訂桌~叫進~買全時)也就不會讓客人感覺現實~也不會那麼困難 也可以將客人分成三個等級來經營 A級:高消費能力者:如公司老闆~高階主管~(有家室者佳) 經營這種客人 ....以下參考 1.不能太急:溫柔的表現加上細心的觀察. 2.腦袋保持清醒:不要喝醉.......但可以裝醉. 3.懂的試探對方:客人會試探小姐但要聽得懂..小姐也要懂得去試探客人.掌握對方. 4.說到做到:不隨便承諾.但如答應的事就要做到!相對也好要求對方. 5.注意言行:多聽少說.注重場合要有分寸.說該說的做該做的就好! 6.增加知識:雖說來酒店的男人都不要小姐太聰明.但也不希望一個只有外表的女人相伴.這樣也不會長久! 如果妳有疑問想多了解一點.只要你有意願一定幫你找到你想要的環境和待遇!! 依依是專業的.歡迎妳加入我們的大家庭, 讓我來幫你圓夢!! .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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魅力Make 女性專屬人力顧問公司:笑了就好辦了微笑，它價值千百萬，卻不花費一分錢。輕鬆化解言語衝突， 笑，不但能讓我們生財，還能化解人與人之間的齟齬衝突呢！有一個老公，情人節當天買了一件衣服送給老婆 ，老婆一翻標籤，哇！這麼貴，樣式又不很喜歡，不禁脫口就唸：「你怎會買這麼貴、樣式又土的衣服呢？ 真是沒水準！」 老婆心疼錢就這麼一直罵老公「沒水準」，那位老公曾經上過情緒管理的課程，情緒轉化的相當好又很幽默，只見他輕輕地附在老婆 的耳畔說：「不要緊，我買衣服很沒有水準，  但我討老婆 可是很有水準的唷！」哇！ 老婆聽了，就高興地安靜了下來。 普天下的男士們，當老婆罵你是「臭男人」時，你就回稱她「香女人」，當老婆 說「我恨你」時， 你就說「我愛妳」，當老婆說「嫁給你好像是一朵鮮花插在牛糞上」時，你就提起手臂說「來，現在牛糞要邀請鮮花去散步了」只要老婆噗哧一笑，包管雨過天青、天天天藍。 一天三大笑，醫生來不了笑，真是人間的仙丹妙藥呀！聽說法國有一家醫院，醫藥費非常的昂貴，很多病人都大呼吃不消， 於是醫院就在每天早上，把所有的病人都集合到大廳來「大笑四十分鐘」，過不了多久，很多病人的病竟然不藥而癒了。 這可是千真萬確的事情呢！切記切記，醫藥費昂貴，常笑保健康，疾病是最喜歡欺負「笑不出來」的人了，只要經常開懷大笑，一天三大笑，醫生就來不了，笑口常開，好運平安一定來！多讓自己笑，好運連連；多讓別人笑，活絡人際。笑，真的具有不可思議的魔力呀，我們不禁要由衷地讚美它。 希望我們每個人的嘴角天天都有個「笑神」。 百善笑為先 笑，整個世界都會跟著你笑，哭，就只有你自己哭了。 有一位將軍去檢查身體，報告出來了，醫生沈重地跟他說：「將軍……您得了肝硬化。」那位將軍一聽氣炸了， 醫生詫異地問他：「將軍，您聽了不覺得難過，反而這麼的生氣，是什麼緣故啊？」將軍忿忿道：「哼哼，該硬的地方不硬，不該硬的地方卻硬了！」 還有一位年輕人，結婚多年膝下猶虛，就去做檢查，醫生看了檢驗報告後跟他說：「先生，你無法生育喔！因為你都沒有精蟲。」年輕人聽了火冒三丈，醫生無辜地說：「你沒有精蟲無法生育，並不關我的事呀！」 年輕人恨恨道：「我不是生你的氣，我是氣自己這幾年來浪費掉那麼多的保險套！」 人生多少煩惱事，盡付幽默笑談中，人生何必太嚴肅呢？人生的快樂法門就是要無處不幽默、處處聆笑語。有一位老婆 跟老公嬌嗔道：「你看到沒有，隔壁剛搬來的那對夫妻多麼地恩愛啊，每天都有說有笑的！」老公說：「我們也是有說有笑呀！」老婆 說：「哪有？」老公回答：「怎沒有？妳白天的時候『說我無趣』，晚上的時候『笑我無能』，不也是有說有笑嗎？」根據調查，百分之九十以上的女性都希望自己戀愛的對象或將來的另一半是個既幽默又風趣的人。幽默風趣的人，渾身都是快樂細胞，時時能給周遭的人帶來不斷的笑聲與無限的歡樂，人緣當然一級棒囉！「一笑解千愁，再笑除百憂，三笑健康長壽樂悠悠……」笑的功用可真大呀，所以我們的人生要「百善笑為先」。笑一笑，更健康 醫生是為民眾健康把關的人，但不知道你有沒有發覺，大多數的醫生都很嚴肅，大都笑不太出來（除了醫生之外，錢很多的人也笑不太出來，官做很大的人也笑不太出來）。有一個醫生很嚴肅，而且滿兇的，有一次，一個病患進來看診，醫生扳著臉問他：「哪裡不舒服？」病患說：「我心痛。」醫生瞪大雙眼說：「什麼時候開始痛的？」病患說：「從看到你的時候開始痛的！」過於嚴肅也是一種病呀！當醫生的可要留心留心自己了。幽默風趣可以抒解壓力，祥和情緒可以暢通人際，大家平安又如意，人生就像是在彩排一齣大戲，自己就是劇中的主角、最佳的導演、最佳的編劇，想要活得精彩，就看自己怎麼演這齣人生的大戲囉！如果演得很嚴肅， 請跳出一個分身，看看自己那「嚴肅的本尊」，唉喲！怎麼演得這麼嚴肅、不茍言笑的，連自己都不喜歡自己了，要如何叫別人喜歡你呢？ 所以，我們一定要打破「嚴肅的壞習慣」，讓自己成為一個完完全全輕鬆自在的人，臉上經常出現微笑的表情，露出八顆雪白的牙齒，肢體語言暢通，人際關係就不會中風，而且當我們笑出來的時候， 五臟六腑都在運動，抵抗力自然就增強，身體自然就健康，笑的功用大矣哉！ 養成幽默的好習慣，隨時隨地激發出笑聲，有好人緣，絕對就會有好財緣！名言：1.今天，你愛自己了嗎？(學會愛自己，才懂得愛別人ㄛ！)2.好東西與好朋友分享! 您今天笑了沒 ? ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊★有任何問題或困難可詳談......★只要你有意願一定幫你找到你想要ㄉ環境和待遇!!聯絡電話:0989-696970 孫 華我們是專業的團隊 歡迎妳加入我們的大家庭, 讓我們來幫你圓夢!!~即時通: debby696970E-mail:debby696970@yahoo.com.twＭＳＮ:debby696970@yahoo.com.tw打電話是最快的方式,一通電話立即解決妳心中的疑惑唷!!~  .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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魅力Make 女性專屬人力顧問公司: 語言是任何場合業務公關的最佳的武器　但是，男女之間的感情是多變化的，沒辦法只適用語言來表達心情！來酒店、俱樂部消費的客人，包含用餐吃飯，一個晚上大概會在，二、三家店消費！　在每家店中，至少會和三位以上的女孩子，公關說話，所以一個晚上下來，包含俱樂部的幹部和公關小姐，至少和十個以上女性進行過交談！　在這些女人當中．能夠讓客人想要在見面的女人，便主宰了夜晚的夜世界了！！～不在呼在自己在對方眼睛是何等模樣、如何積極展現自我風采，才是這一行出人頭地的成功要訣！　沒錯，就是掌握說話的訣竅，由被動轉為主動的對待客人！　但只靠這一股衝進還是不夠的，外在的態度表現即使象是被動的，但事實上，深具女性魅力的人懂得用眼神來吸引對方！　交談時，最重要的是想辦法讓自己的話題能夠吸引對方的注意及關心！　只是做是前的調查，配合對方的喜好，興趣來閒聊對方支持的政黨或是球隊等等這是不夠的，還要配合彼此的呼吸節奏！　會話必須掌握一些技巧，在交談中互相保留一些間隔，並適時保持沉默，或能讓對方陷入這種無聲勝有聲的情境中，即使不說話，心意也能夠互相交流！！　讓對方打從內心產生想要和你在一起，或是想要和妳一起工作的心意．並不是靠單純的說話技巧就能夠辦到的！！　能夠成為一家所謂Ａ級酒店或俱樂部的紅牌公關，這些女性的共通特性之一，就是他們非常善體客人的心思，而且對事物的敏感度極為卓越！　她們簡直就像是可以透視對方內心似的，能夠預知客人想要做的事情！*********************************************************************★有任何問題或困難可詳談......★只要你有意願一定幫你找到你想要ㄉ環境和待遇!!聯絡電話:0989-696970 孫 華我們是專業的團隊 歡迎妳加入我們的大家庭, 讓我們來幫你圓夢!!~即時通: debby696970E-mail: debby696970@yahoo.com.twＭＳＮ: debby696970@yahoo.com.tw打電話是最快的方式,一通電話立即解決妳心中的疑惑唷!!~ .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!

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同志當兵去出自ETtoday.com長官不願接觸「性別認同障礙者」 同志間的話題，其實在軍隊中也會發生。而事實上，軍中的同性戀現象一直是屬於「灰色地帶」，除非是已經嚴重影響到軍紀安全，否則軍隊的長官們是不會主動過問的。負有第一層心理輔導責任的政戰體系，也因為忙著處理官兵，尤其是一般義務役士官兵的福利問題而忙得不可開交，根本就沒有餘力主動發掘單位內同性戀的現象。一般軍事長官，更不願接觸這些所謂「性別認同障礙者」。 雖然，軍中有心理輔導官（簡稱心輔官）的編制，但是就現實情況來說，心輔官所要面對的，幾乎是在預防士官兵出現適應不良，甚至因各種原因而自戕的情事。對於單位內的同性戀問題，多以其「屬於個人私生活不便過問」來面對。 此外，以台灣現有的徵募兵二元制的軍隊結構來說，絕大多數的軍事幹部都是由軍事院校畢業，屬於職業軍人，其養成過程原本就是屬於相當剛烈的一環，對於處理「非作戰事務」這種影響升遷的「雜務」，則多保持消極的處理態度。 換言之，相對於一般役男長期在社會熔爐中所具有的多元性生活模式，職業軍人的生活理念就顯得相當單一。 且就職業軍官而言，反正只要不出狀況就可以了，何必為自己找麻煩，2年一任的職務幹完了，馬上就拍拍屁股走人，實在不必要介入這種「個人私生活」。說難聽一點，職業軍人寧願秉持「一皮天下無難事」的內部管理哲學，而不願將自己陷入「苦幹實幹撤職查辦」的下場。 此外，世界各國軍隊的管理文化是一個樣，不但相當保守，更是對於外界的改革呼籲視為對軍人尊嚴的挑戰。這相對也影響了軍方內部在處理同性戀案件的態度。就算所有人都明白同性戀問題一定存在某個角落，可是就是沒有人願意去碰他（她）。 軍校生「清源」排擠同志　長官背後撐腰 　 分析軍事幹部為何會刻意忽視這種已存在事實的心理，首先就必需從幹部的養成與學識過程中加以探討。尤其是唸軍官學校的軍校生，更在長官背後撐腰的默許展開一波波「清源」行動來排擠同志。 基本上，軍事幹部在其學識過程中，對於塑造軍人「勇猛頑強」的剛烈意識極其重視，因此只要是同學或學弟間有「娘娘腔」出現的，必定是列為拒絕往來戶，甚至是加以排擠。 事實上，在軍事院校中，尤其是以培養作戰官科為主的陸、海、空三軍官校學生，都會有屬於學生自組的兄弟會，這種組織嚴密的團體，就是專門挑那些「不像男人」或「有待磨練」的學弟下手修理，有時手法十分殘酷，迫使遭到修理的學弟只有兩條路，不是自行退學，就是完全改變自我，以適應軍隊文化。而軍校生私下都稱這種非體制內的體罰與磨練為「清源」。 軍校學生在進行「清源」時是極為不人道的，空軍官校學生甚至還會要那些「只愛男人」的學弟，在半夜洗所謂的「JP澡」，也就是將JP4航空燃油倒在臉盆裡，然後要有同性戀傾向的學弟光著身子，就在月光下用JP4洗私處。 陸軍官校的學生更是對如何修理男同志有相當的研究，而且每一期都要有不一樣的「花樣」。以陸官53期來說，最喜歡處罰男同志學弟的方式，就是「掛鋼盔」。至於用什麼掛？其實就男人身上那個「2兩肉」。 當然，軍校學生修理男同志還是有一些不成文的規定的，那就是不整同學，也不整下一期的學弟，因為在軍隊中的陞遷，前後期都有可能一起陞官，有時甚至小好幾期的學弟都會成為學長的長官，也因此，在修理男同志這種「清源」任務方面，就要盡量避免整到只小一期的學弟。 因此，絕大多數由軍校畢業的職業軍官，對於同性戀者都有或多或少的鄙視心理，只是不願表態而已。何況就志願役軍官來說，職務與階級的晉升才是軍旅生涯的重點，在他們眼中，類似同性戀這種難登大雅的情事，只要不出事就好了。 部份職業軍官這種鄙視同性戀者的心理，在面對部隊大雜燴般的團體生活時，就會出現一種不願意過問的消極心態，因為在連心輔官也多為志願役軍官的情況下，軍中有同性戀傾向的人為求自保，好讓自己能安穩的退伍，根本就不敢洩露任何訊息，避免受到長官輕蔑眼神的看待。 當然，軍中的同性戀者也十分自愛，盡量壓抑自己或同志的需求，所以也甚少出現重大違紀犯法的事件。 不過既然是戀者，就會有感情問題，若處理不好一樣會出問題的。民國84年間，陸軍8軍團某部隊兩位大門衛兵持槍相互射擊事件，就是一個同志間感情處理不當所引起的暴力事件。所幸當時僅有一人因閃避而撞傷頭部，並未造成死亡事件。 軍方調查的結果是因衛兵勤務起口角而引起，但是根據事後該連輔導長的報告，這是一起同性戀者的感情問題。在軍方不願追究的處理態度下，這起事件列入一般槍枝走火的違紀事件，對於同性戀等隻字不提。 軍事幹部對於單位內同性戀是採取消極的處理態度，但是同是服義務役的士官兵，部份阿兵哥恐怕就沒有如此雅量了，可以說是一種兩極化反應。   .msgcontent .wsharing ul li { text-indent: 0; } 分享 Facebook Plurk YAHOO!